نقش عوامل روانشناختی در بروز پدیده پافشاری بر تعهدات با توجه به نقش واسط ادراک از ریسک مدیران (مورد مطالعه مدیران شرکت‌های بازرگانی شهر مشهد)

پافشاری غیرمنطقی بر تعهدات و تصمیمات، پدیده‌ شناخته شده‌ای ‌است که در آن افراد و سازمان‌ها به سرمایه‌گذاری در آنچه که اقدامی شکست‌خورده است، ادامه می‌دهند. عوامل مختلفی درصدد تبیین این پدیده هستند که از آن میان، عوامل روان‌شناختی بیشترین نقش را در توجیه این پدیده دارند. هدف در تحقیق حاضر، تعیین تأثیرگذاری عوامل روان‌شناختیِ خود‌کارآمدی، خود توجیهی و امید بر پافشاری بر تعهدات مدیران شرکت‌های بازرگانی مستقر در شهر مشهد  با توجه به نقش واسط ادراک از ریسک می‌باشد. روش تحقیق، ماهیتی پیمایشی- کاربردی دارد. داده‌های این تحقیق با نظرسنجی از مدیران شرکت‌های بازرگانی شهر مشهد، از طریق پرسشنامه جمع‌آوری شد. روایی سازه با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی مورد بررسی قرار گرفت و ضریب آلفای کرونباخ بزرگ‌تر از 70/. برای سازه‌های مختلف پرسشنامه، پایایی آن را مورد تأیید قرار داد. تحلیل آماری داده‌ها با استفاده از روش آماری مدل‌های معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که عوامل خود‌کارآمدی، خود‌توجیهی و امید، توجیه ‌کننده پدیده پافشاری بر تعهدات در میان مدیران بازرگانی شهر مشهد است.